| 核心概念
RICE评分模型是Intercom团队提出的需求评估框架,通过四个维度量化需求价值:
- Reach(影响用户数):未来特定时间段内受影响的用户量
- Impact(影响力):对用户目标达成的促进程度(1-3分)
- Confidence(置信度):对评估数据的把握程度(0-100%)
- Effort(投入成本):团队需投入的人/天工作量
| 应用场景
1. 新功能开发决策
2. 现有功能优化选择
3. 跨团队资源协调时
4. 应对大量需求冲突时
| 案例分享
某电商App优化购物车功能:
- Reach:30万/月活跃用户中有购物车行为的占60%(18万)
- Impact:关键流程节点,评2分
- Confidence:用户调研显示70%放弃因价格因素,置信度80%
- Effort:需2名开发3周(约15人天)
RICE得分 = (18万×2×80%)/15 = 1920,高于其他需求优先级
| 行动建议
1. 创建RICE评分表模板(含计算公式)
2. 需求评审前与运营/技术团队对齐数据
3. 每季度复盘评分与实际效果的相关性
4. 对评分差异大的需求进行根本原因分析
RICE评分表计算公式
RICE得分 = (Reach × Impact × Confidence) / Effort
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RICE评分表模板示例(Excel/Notion)
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| 延伸资源
1. 《启示录》需求管理章节:第7章“需求优先级排序”
2. Intercom原理解读文章
搜索关键词:"Intercom RICE prioritization framework"
典型文章:https://www.intercom.com/blog/rice-simple-prioritization-for-product-managers/
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